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儀錶事業部開展中高層管理人員拓展訓練
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儀錶事業部開展中高層管理人員拓展訓練

  • 分类:企業新聞
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  • 来源:
  • 发布时间:2011-12-30 14:29

儀錶事業部開展中高層管理人員拓展訓練

【概要描述】12月3日是個風和日麗的日子,儀錶事業部組織25位元中高層管理人員開展為期一天的戶外拓展訓練。一早坐上拓展訓練公司的大巴車赴永泰千江月農場。此次訓練得到儀錶事業部中高層領導的重視和支援,絕大部分中高層管理人員全程參加了這一期的訓練。       上午9點整到達目的地,換上完美方略公司提供的迷彩裝,那一刹那間我們成為一名戰士。我們集合整隊到訓練場地,經過十幾分鐘的討論,取隊名、定口號、取新名字、選隊

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        12月3日是個風和日麗的日子,儀錶事業部組織25位元中高層管理人員開展為期一天的戶外拓展訓練。一早坐上拓展訓練公司的大巴車赴永泰千江月農場。此次訓練得到儀錶事業部中高層領導的重視和支援,絕大部分中高層管理人員全程參加了這一期的訓練。

        上午9點整到達目的地,換上完美方略公司提供的迷彩裝,那一刹那間我們成為一名戰士。我們集合整隊到訓練場地,經過十幾分鐘的討論,取隊名、定口號、取新名字、選隊長,雪豹隊和獵人隊誕生了。在隊長的帶領下大家重新做了自我介紹,各隊報了隊名及口號,此時此刻,沒有了平日裡的上下級差別,沒有了不同部門同事之間的陌生感,隊友之間互相信任,為完成接下來的挑戰而加油。

         通過教練的指導,一天的訓練緊張而有序,有“團隊建設”、“登陸牆”、“繩網”、“獨木橋”、“軟吊橋” 、“過彰礙鐵索橋”、“團隊動力圈”、“鼓動人心”、“畢業牆”等遊戲,以及每個遊戲的總結和分享。一天的訓練在一首《朋友》歌聲中和香濱酒的慶賀中結束了,我們脫下迷彩服換回來時穿的衣服,可是大家的心情、思想已不一樣,通過這一天的親身體驗讓我們得到了什麼?

        1、每件事情都有它的流程及規則,正如每項遊戲都有它的規則一樣。在進入工作狀態之前,必須先去瞭解、熟悉規範及流程,這是做好工作的基礎。

        2、工作中不能以自我意識為中心。因為個人的魯莽和造次,都有可能會給整個團隊帶來損失。因此,時刻要記住,我是團隊的一員。

        3、溝通成為一種必需,且是一種有組織有效率地溝通。面對一項任務,大家會產生各自的想法,但是如果各行其事、缺乏溝通,行動中不僅得不到預期效果,更容易出現混亂和分歧,從而導致執行的不成功。

        4、團隊需要有一個領導,而領導者需要瞭解團隊的目標、目前所掌握的資源。同時,他必須站在隊前,讓所有人都知道他的方法,說明領導者必須對團隊的思想、行動作出統一,指明方向和方法,並且進行強有力的執行。一旦決議通過,我們能做的,就是保留各自的意見,無條件地服從並且不折不扣地執行。任何阻撓、非議、一意孤行都會導致團隊運行的紊亂。

        5、鼓勵團隊中進行知識、技能或者經驗的分享,如果對工作方法、理念或者管理制度有好的、建設性的建議,可以及時提出來,這樣才能真正推動組織的創新和改進。

        6、表面看起來很難的事,其實並沒有想像中那麼難。在工作、生活中,遇到困難並不可怕,怕的是失去解決困難的勇氣和信心!心理的障礙是最難逾越的,我們如果要成為強者,首先就必須挑戰自己,當我們豁出去一搏,勇敢地跨出一小步,也許就能抓住屬於自己的機會,實現人生一大步的跨越。

        這不是一次普通的郊遊或者娛樂活動,而是活潑生動而又具有教育意義的體驗式培訓。一天的訓練使平時耳熟能詳的“團隊協作”、“發現問題、解決問題”等變得更為豐富,寓意更加深刻。訓練也給我們帶來了心靈上很大的衝擊,引發我們內心的思考

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